Seful Google despre disparitia unor locuri de munca

In urmatorul deceniu, o sumedenie de locuri de munca pe care le intalnim destul de des ar putea sa dispara cu desavarsire.

Cu toate ca unele dintre acestea pareau ca nu vor fi afectate de evolutia tehnologiei si automatizarii, totusi ele risca sa dispara in contextul avansului tehnologic uimitor din ultimii ani.

Aceasta este opinia presedintelui executiv al Google, Eric Schmidt, citat de Business Insider. Odata cu aparitia unor inovatii extraordinare in domeniul tehnologic, umanitatea incepe sa se confrunte cu una dintre cele mai mari dificultati in urmatoarele decenii si anume disparitia unor locuri de munca si reorientarea profesionala a multor oameni, care nu vor mai avea ce sa lucreze.

Eric Schmidt, cel care conduce o companie gigant din industria IT, spune ca in acest moment in intreaga lume are loc o adevarata cursa intre computere si fiintele umane, insa de data asta „oamenii trebuie sa castige”. „Desigur, in aceasta competitie acerba, este foarte important sa gasim lucrurile la care oamenii sunt cu adevarat foarte buni”, a sustinut Schmidt.

Pe de alta parte, in ultima perioada de timp, mai multi experti economisti au atras atentia asupra faptului ca raspandirea tehnologiei informatiei ar putea avea efecte nocive permanente la nivelul fortei de munca calificate pentru a indeplini anumite joburi. Plecand din Japonia si pana in SUA sau statele din America de Sud, o parte din munca pe care oamenii o indeplineau pana deunazi cu succes este preluata de roboti in fiecare zi.

Autoritatile trebuie sa incurajeze prin legislatie firmele sa contracareze aceste tendinte si sa creeze noi locuri de munca!

De exemplu, chiar si gigantul IT Google, companie care are acum circa 46.000 de angajati, isi dezvolta anumite programe bazate strict pe automatizarea unor activitati derulate in prezent de oameni, prin cumpararea unor start-up-uri care construiesc roboti.

In domeniul auto, in SUA de pilda, activitatea intensa pentru dezvoltarea masinilor fara sofer a incurajat competitia pe aceasta nisa de piata. Business Insider mai scrie ca evolutiile din domeniul inteligentei artificiale si cel al comunicatiilor mobile au facut ca tot mai multi experti si oameni de stiinta sa isi exprime ingrijorarea in privinta inlocuirii de catre roboti a numeroase joburi din domenii precum cel al administratiei si cercetarii.

Cu ani in urma, evolutia tehnologiei a adus aparitia unor noi tipuri de locuri de munca, totusi in zilele noastre unii analisti atrag atentia asupra faptului ca ritmul actual de schimbare este prea rapid pentru a permite adaptarea fortei de munca.

Business Insider anunta ca potrivit afirmatiilor sefului de la Google, se recomanda autoritatilor sa incurajeze firmele care se dezvolta intr-un ritm rapid sa contracareze aceste tendinte si sa creeze noi locuri de munca. Un exemplu ar fi si domeniul controversat al fracturarii hidraulice din industria gazelor de sist din SUA, o tehnologie dezvoltata in principal de firme mici si care a cauzat numeroase angajari, insa a pus pe jar tot mai multe organizatii ecologiste, care resping acest tip de activitate.

Conform presedintelui executiv al Google, Eric Schmidt, guvernele trebuie sa investeasca in sistemele de educatie pentru a pregati tot mai bine oamenii in contextul noilor realitati de pe piata muncii in asa fel incat acestia sa aiba mai multe sanse in fata robotilor.

Autor: Mihai Matei